A partir de enero de 2025, el registro de la jornada laboral en España deberá realizarse obligatoriamente por medios digitales, eliminando la posibilidad de llevar este control en formato papel.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha establecido que todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, deberán implementar un sistema de registro diario de jornada que garantice el cumplimiento efectivo de los requisitos legales. Este registro digital permitirá un control más preciso de las horas trabajadas por cada empleado, facilitando la supervisión por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Es importante destacar que el incumplimiento de estas nuevas obligaciones puede conllevar sanciones significativas. Las empresas que no implementen el registro digital de jornada o que excedan los límites de horas legales o pactadas podrán enfrentarse a multas de hasta 10.000 euros por trabajador afectado.
Para más información y detalles sobre estas reformas, se recomienda consultar la página oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y el BOE donde se publica dicha normativa.
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Otros enlaces de interés:
Ministerio de Trabajo y Economía Social: Guía para el registro de jornada
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